Será de la competencia del Ministerio del Interior y Justicia, previa conformidad del Ministerio del Trabajo, la autorización del Visado de Transeúnte Laboral y el establecimiento de los requisitos que los contratantes deberán cumplir en el país para emisión de tal visado. La compañía o empleador en Venezuela debe iniciar el procedimiento de solicitud del permiso de trabajo y el correspondiente visado.

El Visado de Transeúnte Laboral, se otorgará con una vigencia de (1) año, múltiples entradas, y permitirá una permanencia por igual período. Podrá ser prorrogado en el país por el Ministerio del Interior y Justicia por igual término, previa ratificación de la autorización laboral por parte del Ministerio del Trabajo.

Requisitos:

• Completar la planilla de solicitud de visado.
• Pasaporte con un mínimo seis (6) meses de validez, y por lo menos dos (2) páginas en blanco.
• Dos fotografías a color, tamaño carnet, iguales y recientes.
• Registro comercial de la compañía en Venezuela.
• Ultima declaración de impuestos de la compañía.
• El aspirante al visado deberá avalar su condición laboral mediante títulos, constancias de experiencia laboral u otro documento
• Original y fotocopia de la tarjeta de residencia o del visado que lo autorice a residir en Hong Kong o Macao.
• Una vez que la aprobación del visado haya sido recibida desde Venezuela, el interesado deberá presentar certificado médico y antecedentes penales.
• Copia certificada del permiso laboral expedido por el Ministerio del Trabajo de Venezuela.
• Depositar en la cuenta del Consulado General de Venezuela la cantidad de US$60,00 por concepto de Derechos y Aranceles Consulares.