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Será de la competencia del Ministerio
del Interior y Justicia, previa conformidad del Ministerio del Trabajo,
la autorización del Visado de Transeúnte Laboral y
el establecimiento de los requisitos que los contratantes deberán
cumplir en el país para emisión de tal visado. La
compañía o empleador en Venezuela debe iniciar el
procedimiento de solicitud del permiso de trabajo y el correspondiente
visado.
El Visado de Transeúnte Laboral, se otorgará
con una vigencia de (1) año, múltiples entradas, y
permitirá una permanencia por igual período. Podrá
ser prorrogado en el país por el Ministerio del Interior
y Justicia por igual término, previa ratificación
de la autorización laboral por parte del Ministerio del Trabajo.
Requisitos:
- Completar la
planilla de solicitud de visado.
- Pasaporte con un mínimo seis (6) meses
de validez, y por lo menos dos (2) páginas en blanco.
- Dos fotografías a color, tamaño
carnet, iguales y recientes.
- Registro comercial de la compañía
en Venezuela.
- Ultima declaración de impuestos de la
compañía.
- El aspirante al visado deberá avalar
su condición laboral mediante títulos, constancias
de experiencia laboral u otro documento
- Original y fotocopia de la tarjeta de residencia
o del visado que lo autorice a residir en Hong Kong o Macao.
- Una vez que la aprobación del visado
haya sido recibida desde Venezuela, el interesado deberá
presentar certificado médico y antecedentes penales.
- Copia certificada del permiso laboral expedido
por el Ministerio del Trabajo de Venezuela.
- Depositar en la cuenta del Consulado General
de Venezuela la cantidad de US$60,00 por concepto de Derechos
y Aranceles Consulares.
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